MARCHES PUBLICS DE LA CCPHD
Les marchés dont le besoine st estimé à plus de 25000€HT sont désormais plubliés en ligne sur le site e-marchés publics.
OFFRES D'EMPLOIS :
La communauté de commune recrute un animateur santé :
PRESENTATION DES TERRITOIRES
Au cœur de deux territoires du Doubs, vous interviendrez en qualité d’animateur des contrats locaux de santé portés par la Communauté de Communes des Portes du Haut Doubs et la Communauté de Communes Loue-Lison.
La Communauté de Communes des Portes du Haut Doubs, dont le bourg centre est Valdahon, réunit 47 communes. Elle compte 26 000 habitants pour 107 professionnels de santé.
La Communauté de Communes Loue-Lison, dont le bourg centre est Ornans, intègre 74 communes pour 25 000 habitants. Sa densité médicale est de 10,3 médecins généralistes/libéraux pour 10000 habitants.
En lien avec l’Agence Régionale de Santé, toutes deux ont décidé d’amorcer une dynamique commune pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales de santé.
FONCTIONNEMENT GENERAL
Sous la direction du Responsable du pôle social de la CCLL et du chef de service de la CCPHD, vous rendrez compte de l’avancée de vos travaux aux deux Présidents des Communautés de Communes.
MISSIONS
Gestion de projets :
- Assurer la bonne réalisation des Plans d’Actions Territoriaux
- Assurer la recherche de subventions publiques pour le financement des actions inscrites dans les Contrats Locaux de Santé
- Suivre et évaluer les actions des CLS
Appui et conseil :
- Accompagner les porteurs de projets pour le développement des actions d’animations territoriales menées par les acteurs du territoire (aide méthodologique, soutien technique)
- Mobilisation et animation des partenariats autour de la réalisation des projets.
Animation, coordination des Contrats Locaux de Santé des Communautés de Communes :
- Préparer et animer les Comités de Pilotage et des Groupes d’Animation Territoriaux de Santé (GATS) en complémentarité avec l’Animateur Territorial de Santé de l’ARS
- Animer les groupes thématiques
- Coordonner les différents partenaires : ARS/Communautés de Communes/Elus et partenaires médico-sociaux des territoires.
COMPETENCES
- Expériences avérées dans la conduite de projet (méthodologie de projet).
- Capacité d’animation de réunions collectives
- Capacité de reporting ascendant et descendant
- Connaissances des rôles et missions des acteurs de la santé, des collectivités locales et des associations.
- Méthode, organisation et esprit de synthèse
- Capacité d’analyse, d’autonomie et sens du relationnel
- Aisance et maîtrise rédactionnelle
Particularités du poste
Déplacements très fréquents sur les deux territoires.
Réunions en soirée
Gestion de plusieurs dossiers en simultané
PROFIL
Etudes supérieures avec expériences avérées en santé publique, en intervention sociale ou en développement local.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Prise de fonction souhaitée : dès que possible
Recrutement par voie contractuelle : oui
Filière : administrative, médico-sociale
Salaire : selon grille indiciaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS (Comité National de l’Action Sociale), mutuelle, voiture de service
Durée hebdomadaire : 35 h00
Permis B exigé
Résidence de travail : Valdahon/Ornans/Besançon
CV détaillé et lettre de motivation à joindre à cias[at]cclouelison[dot]fr
Date limite de candidature : 2 septembre 2020 17H
Jury de recrutement : 15 septembre 2020 à Valdahon
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